口译工作是一件十分有意义的工作，它不仅能促进人与人之间的相互了解，起着桥梁的作用，而且对译员来说，可以通过口译实践得到不断学习的机会。译员的工作，就象在一所世界旅行大学学习，他所参加的各种会议，就是学校里的各门课程；出席会议的各国专家学者，就是他的老师，当今世界上最迫切需要解决的问题，就是他们学习的内容。上这种大学不仅免费，而且还有收入，还会为人类作出贡献，所以口译工作是一种令人羡慕和尊敬的职业。但是，要成为一名优秀的口译工作者，却不是那么容易，必须付出艰苦的劳动。
　　初作口译工作的人，往往觉得人门非常困难，因为口译工作同其他职业不同。译员第一次参加会议时，就必须具有较高的翻译水平。因为国际组织的其他职员，如秘书、速记员、笔译人员以及各部门的业务技术人员等，在工作初期时，都可以在有经验的同行们的指导下工作，可以随时得到他们的帮助和教诲，如出现差误，也可及时由他们补救。而且这些人的工作都是从易到难，由简单到复杂，逐步展开，逐步提高的。口译工作者可没有这种优越条件。他们从开始工作的第一分钟起，就得独当一面。无论面对麦克风还是面对笔记本，译员都必须独立工作。即使有比较老的同行在一旁指导，也不可能代行共职。另外，译员很可能遇到这种情况：有时看起来是一次极简单的会议，满可以让初学者上阵，但由于某种预计不到的原因，会议忽然变得极端困难。有时由于技术上的广证博引，越讲越深；有时也会由于主席主持无方或与会者缺乏经验而使会议不可收场。这时，如译员没有足够的工作经验和较高的语言水平，就会难以应付，从而使翻译质量大为下降，引起听众的不满。弄得不好，译员连一个分辩的余地也没有，就被雇主宣布为不称职，今后连再尝试一下的机会也很难取得。因此，译员必须受过专门训练，而且要在会前作好充分准备，才能参加实际工作。对于初作口译工作的新手，必须在同一组里有经验丰富的老手帮助和密切配合。